为推动我校精准引才工作的开展，促进学校高层次青年人才之间的交流，11月15日下午，我校在江宁校区召开精准引才工作座谈会。副校长齐炼文出席会议，学校高层次青年人才代表及人才办全体成员参加会议。
会上，人事处处长、人才办主任钟文英从学校人才队伍工作成效、精准引才政策、部分海外优青引进案例、已联系海外青年人才情况等方面汇报了学校本年度的人才工作情况，并介绍了精准引才的工作举措及经验。
副校长齐炼文以《科学研究与团队建设的若干思考》为主题作会议报告。他首先从以下六个方面分享了对于科学研究的思考：一是重基础，基础研究是整个科学体系的源头，是所有技术问题的总开关；二是重临床，医药是一家，在新药研发过程中临床价值是根本；三是重转化，把论文写在大地上；四是重服务，形成政医产学研一体化；五是重交叉，鼓励各种学科交叉，促进深度融合，实现合作共赢；六是重标签，鼓励年轻老师聚焦研究方向并长期耕耘。之后，他从一位科研团队领导者角度出发，分享了团队建设、人才培养方面的经验。最后，他希望在座的青年人才代表积极为学校的发展出谋划策，为精准引才工作贡献力量，并要求人事处、人才办全力为广大教师们服务。
最后，与会人员介绍了自己的基本情况和科研方向，并就精准引才工作经验进行了深入交流和探讨。
座谈会现场
（供稿单位：人才办，撰写人：朱艺林，摄影：马利华，审稿人：周天健）
